نظام سلامت کشور ما سیستمی است برخوردار از دانش و فرهنگ کارآفرینی و سرمایه های انسانی بهره ور، ماهر، حرفه ای، کارآمد و اثربخش با مدیرانی نوآور، خلاق و توانمند و دارای نرخ بیکاری تک رقمی و با اشتغال کامل، مولد و پایدار.

هم اکنون جامعه پزشکی ما با دو چالش مهم " کمبود نیروی انسانی از یک سو و همزمان بیکاری تعداد زیادی نیروی متخصص" و تأثیر آنها بر اشتغال در حوزه سلامت مواجه است.

در یک نظام سلامت کارآمد ، وجود دانش و فرهنگ کارآفرینی، منابع انسانی ماهر و موثر و نهادهای ارائه دهنده محصول ( کالا/خدمات ) مهمترین سرمایه ها به شمار می روند. با توجه به ماهیت خدماتی بخش سلامت، بهره گیری از الگوها و روشهای برنامه ریزی صحیح و منطقی منابع انسانی و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز آینده و به تبع آن ایجاد فر صت های شغلی برابر و متناسب با تحولات علمی و فناوری روز و متنا سب با شرایط حاکم بر بخش سلامت روز به روز بیشتر احساس می شود .

ستاد اشتغال و کارآفرینی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، در همین راستا و بر اساس دو اصل ترویج کارآفرینی و ارائه مشاوره و تسهیلات به کارآفرینان، تأسیس گردیده است.